贵州将灵活就业人员纳入生育保险保障范围

来源：人民日报健康客户端
时间：2023-08-17 16:42:05

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8月16日，贵州省医保局发布关于完善生育保障制度的通知，将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇，从 2023 年 10 月 1 日起执行。

通知提到，灵活就业人员生育保险与基本医疗保险合并实施，各统筹地区灵活就业人员基本医疗保险参保缴费费率不低于6%的，不另行征收生育保险费，低于6%的，可结合基金运行实际，酌情适当调整缴费比例，费用合并征收。灵活就业人员纳入生育保险保障范围后，享受生育医疗待遇和生育补助金待遇。生育医疗待遇和在职职工保持一致。在我省参加职工基本医疗保险，连续缴费至分娩前已满12个月（不含分娩当月），且至申领生育补助时亦连续缴费未断保的，享受生育补助金。

根据《通知》，产前检查不设起付标准，待遇享受期截至预产期当月。职工医保（含灵活就业人员）产前检查按限额报销，基金支付限额为1200元，支付比例为90%，不区分医疗机构级别。超支付限额的费用，可通过普通门诊、个人账户等渠道按规定支付。城乡居民医保产前检查按限额报销，基金支付限额为600元，与普通门诊统筹额度合并保障，参保人确诊怀孕后，享受普通门诊统筹叠加产前检查待遇。将叠加待遇拓展到三级医疗机构。三级医疗机构叠加待遇支付比例为50%，对于普通门诊已放开至三级医疗机构的统筹地区，待遇就高执行。二级及以下医疗机构叠加待遇支付比例，按照各市（州）现行普通门诊规定执行。

参保人省内跨市（州）参保的，生育津贴（生育补助金，下同）由转入地支付。参保人转移至省外的，转移之前满足生育津贴申领条件的，由转出地根据其实际产（休）参保天数支付。产（休）假期间，参保身份（在职、灵活就业）转变的，按照分娩时的参保身份核发生育津贴。

责编：朱晓娜

校对：齐钰

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